Advogado Trabalhista em São José de Ribamar/MA

Atendimento online em São José de Ribamar. Dr. Wagner Maia Mattozo — OAB/RN 8.753. Honorários apenas no êxito — sem custos antecipados.

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Advogado Trabalhista em São José de Ribamar

Se você trabalha ou trabalhou em São José de Ribamar e teve seus direitos trabalhistas desrespeitados, a Mattozo Advocacia pode ajudar. Atendemos 100% online em São José de Ribamar e em todo o Maranhão — sem deslocamento, sem burocracia.

Os casos mais comuns em São José de Ribamar envolvem demissão sem justa causa com verbas rescisórias não pagas, horas extras não recebidas, FGTS não depositado, assédio moral e rescisão indireta. O TRT 16ª Região é o tribunal competente para causas trabalhistas em São José de Ribamar.

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Seus Direitos Trabalhistas

Demissão Sem Justa Causa

Aviso prévio, multa de 40% do FGTS, 13º proporcional, férias proporcionais e seguro-desemprego.

Horas Extras Não Pagas

Trabalho acima de 8h diárias ou 44h semanais com adicional mínimo de 50%.

Rescisão Indireta

Empregador descumpriu obrigações? Você pode pedir demissão com todos os direitos.

FGTS Não Depositado

8% do salário mensal é obrigatório. Falta de depósito gera ação judicial.

Assédio Moral

Humilhações e pressão abusiva geram direito à indenização por dano moral.

Trabalho Sem Carteira

Mesmo sem registro é possível provar o vínculo e receber todos os direitos.

Perguntas Frequentes — São José de Ribamar

Como contratar advogado trabalhista em São José de Ribamar?
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Qual o prazo para entrar com ação trabalhista em São José de Ribamar?
2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os últimos 5 anos do vínculo. Não espere — entre em contato agora.
Quanto custa o advogado trabalhista em São José de Ribamar?
A consulta é gratuita. Os honorários são 30% sobre o valor obtido — só paga se ganhar. Zero custo antecipado.

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